Segundo Fayol a Administração é uma função distinta das outras funções, como finanças, produção e distribuição, e o trabalho do gerente está distinto das operações técnicas das empresas. Com essa distinção Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou catorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração seja eficaz. Esses princípios se tornaram uma espécie de prescrição administrativa universal, que segundo Fayol devem ser aplicadas de modo flexível. Os quatorze princípios são:
1. Divisão do Trabalho: dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos;
2. Autoridade e Responsabilidade: a autoridade sendo o poder de dar ordens e no poder de se fazer obedecer. Estatutária ( normas legais) e Pessoal (projeção das qualidades do chefe). Responsabilidade resumindo na obrigação de prestar contas, ambas sendo delegadas mutuamente;
3. Disciplina: tornar as expectativas claras e punir as violações;
4. Unidade de Comando: cada agente, para cada ação só deve receber ordens, ou seja, se reportar à um único chefe/gerente;
5. Unidade de Direção: os esforços dos empregados devem centra-se no atingimento dos objetivos organizacionais;
6. Subordinação: prevalência dos interesses gerais da organização;
7. Remuneração do pessoal: sistematicamente recompensar os esforços que sustentam a direção da organização. Deve ser justa, evitando-se a exploração;
8. Centralização: um único núcleo de comando centralizado, atuando de forma similar ao cérebro, que comanda o organismo. Considera que centralizar é aumentar a importância da carga de trabalho do chefe e que descentralizar é distribuir de forma mais homogênea as atribuições e tarefas;
9. Hierarquia: cadeia de comando (cadeia escalar). Também recomendava uma comunicação horizontal embrião do mecanismo de coordenação);
10. Ordem: ordenar as tarefas e os materiais para que possam auxiliar a direção da organização.
11. Equidade: disciplina e ordem juntas melhoram o comportamento dos empregados.
12. Estabilidade do Pessoal: promover a lealdade e a longevidade do empregado. Segurança no emprego, as organizações devem buscar reter seus funcionários, evitando o prejuízo/custos decorrente de novos processos de seleção, treinamento e adaptações;
13. Iniciativa: estimular em seus liderados a inciativa para solução dos problemas que se apresentem.Cita Fayol: " o chefe deve saber sacrificar algumas vezes o seu amor próprio, para dar satisfações desta natureza a seus subordinados";
14. Espírito de Equipe (União): cultiva o espírito de corpo, a harmonia e o entendimento entre os membros de uma organização. Consciência da identidade de objetivos e esforços. Destinos interligados.
Postado por: Rivka
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ResponderExcluirOlá amigos, gostaria de comentar sobre um assunto um pouco grave.
ResponderExcluirInfelizmente tenho que dizer que estou muito pensativo quanto o que a professora disse quinta-feira. Disse que teriamos que dramatizar três peças na terça-fera, e iriamos assistir a um filme no mesmo dia. Gostaria de dizer que é muito difícil fazer os mesmos no dia, por que são mais ou menos 5 grupos, ou seja, 15 peças a serem apresentadas, de acordo com a professora, teriamos que dramatizar uma peça não muito pequena, e teriamos que nos vestir a caráter.
Neste caso quero dizer que é muito difícil fazer tudo isto em uma só aula, pois teremos, que nos trocar diversas vezes, sendo que são três estilos diferentes de roupas, teremos que arrumar o cabelo três vezes mais ou menos, e ao mesmo tempo assistir a todas as peças de nosso colegas e amigos! Sendo assim, vejo que é muito difícil para todos! Creio que podemos falar com a professora, e tentar reverter a situação, NÃO cancelar as peças, afinal, creio que todos como eu, se dedicaram muito para as realizarem, pois eu fiquei o fim de semana escrevendo uma das peças, e os outros integrantes também, peço um pouco de consideração, por que queremos fazer uma bela apresentação, mas para isso, precisaremos de um pouco mais de tempo. Peço que possamos reverter a situação. Minha sujestão é que passamos assitir o filme em outra aula, em que não tenhamos muita matéria, mas sei que não sou professor e não sei como funciona este universo, em que temos que dar o que realmente foi nos dito a dar, mas peço novamente a consideração,pois foi realmente muito difícil escrever as peças. Muito obrigado pela atenção.
Atenciosamente, Lucas.
01/02/10 18:31